)頁一下接( 。事情等」工勞待虧、氣小工勞對「謂所士人界外無絕。％7.6幅漲IPC及％5.2幅漲業務服及業工，
監視器監視系統
，％6.0幅漲資薪均平業造製，
監看設備
，今迄後元08271為調資工本基過超已，
有機椰子油
，％7.8達幅漲計累，
眼袋與眼瞼下垂
，元08781至升調次二續連元08271由資工本基年二去過，
視訊會議
，視重當相障保及益權作工友朋工勞對府政，
室內監聽器
，來以年79國民自，
健康食品
，示表;41902#&陳，難責的出發能可界外對面
。化度制之議審資工本基於利以，討檢盤通作應也，等序程核陳、制機議審、成組員成、開召年每否是會員委議審訂所法辦議審資工本基行現；較比行進家國要主際國與再，礎基算計為作資薪性常經用採宜會委勞示指，算計的xedni ztiaK關有；性能可的資工本基定訂性區地、別業行、齡年者僱受對針議研；法方」查調資薪別類職「討檢會委勞求要;41902#&陳，外另。元74091至調再後%4於低率業失月個兩續連或、%3達PDG季兩續連待，」漲緩「薪月；元901至升調薪時年明定核後最，後見意方各合綜在;41902#&陳
。刻一後最到戰奮念理的己自為玄如王，題問資勞際國成造將，值價等平反違因若且，間空勞本縮壓會將則否，鉤脫能不絕也資薪勞外與勞本，調強還時告報務業院法立赴日昨玄如王，外此。」談懇「玄如王找度兩，早一天當及晚一前策決後最出做在;41902#&陳，度態的底到案原衛捍出現展並，子案的報呈所會委勞持堅終始玄如王於由
。」漲緩「薪月將擬但，整調的薪時意同，勢弱顧照顧兼勢情濟經當量考門部建經，剿圍到遭一周本在案提的會委勞果結，論討議會會部跨開召步一進泰承薛員委務政的案法會委勞查審責負請;41902#&陳，見意對反示表先率閔中管員委務政，後院政行往送序程依案該
。元511至調上再少至，化變大重有沒況情濟經年301在果如，元901到升調元301從先將月元年明，升調段階兩分則薪時，元74091為調08781從薪月低最定法，起月元年）201（明自擬，會開日9月8於表代方四集邀會員委議審資工本基會委勞
。去求冠掛玄如王委主會委勞的案原持堅讓也，」話笑際國為淪，球全步獨、天登如難「是定決的樣這，為認線陣工勞灣台。元74091至調再後％4於低率業失月個兩續連或、％3達PDG季兩續連待，」漲緩「薪月；元901至升調先年明，見政統總九英馬實落」段階兩「分薪時，案定板拍日）62（昨於;41902#&陳長院政行，力角方四府政和者學、方資、工勞過經案整調資工本基
導報北台／卉修林、倫偉孫、鈞鼎王者記
，