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導報園桃／東正方者記，
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導報合綜／心中聞新陸大，
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導報義嘉／源偵洪者記
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導報北台／臻婷張者記，
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網聞新日今 swenWON | 聞新活生 | 分公05水淹園桃水漏機桃 池水噴成樓大58雄高台襲芮康
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網聞新日今 swenWON | 聞新條頭 | 了不消也槍手打、妓嫖」天3硬「男 根整抹藥陽壯
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網聞新日今 swenWON | 聞新樂娛 |)頁2共/頁1第( 窮哭嫌被怕錢談不 看好》ONAK《誇自聖德魏
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網聞新日今 swenWON | 聞新動運 |)頁2共/頁1第( 事賽場主少減年明慮考隊象 善改不若場球竹新／棒職華中
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。的同相是上本基，上知認的面方這歷資在邊兩，歷資份該同認會才，年一滿要歷資作工為認是也，主業企的%9.94，查調的端業企在，職轉再年一滿做意願作工份一第在人鮮新的%9.03，分部查調的人鮮新場職比對
。差度態習學是四第，%3.75職離想就罵被一，差性壓抗是三第，%2.85感任責有沒是二第，意滿不到感夠不性定穩人鮮新場職對業企%26，現發查調？意滿不最度態作工些哪的人鮮新場職於對業企，上度態作工在
。下一耐忍時暫以可，善改以可會機有很來未況情的薪低，此因，水薪整調人新場職幫法無好不氣景為因業企的%71有只僅僅，上以2成8到達，業企的水薪調會內年一在，水薪調的度適予給會，後月個三人鮮新用聘在業企的%73，現發以可，分部查調的端業企在，情事的掛牽當相是將，薪加能不能來未，說來人鮮新的場職入踏於對此因，高不並實其資薪的到拿能作工份一第人鮮新於由，上遇待資薪在
。分加歷履的己自替以可就來將，會機工打的關相尋找多以可，標目場職的己自定確很經已果如時學求在果如，人輕年籲呼此因，驗經務實視重較比而反在現業企，像跡的退衰漸漸有況情的上至憑文，時工員僱聘業企，上件條人選者或資薪在是論不，說齡玉黃理副關公網職求321sey，%3.91力能語外是五第，%2.63照證業專是名四第，%5.93系科是名三第，%2.55態儀表外是名二第，%5.55驗經工打是名一第的視重最業企，現發果結？麼什是件條的乎在最，人鮮新用聘對業企查調別特次這
。況情的色褪有環光士碩出映反也乎似，%1.32占元萬3-8.2是著接；%6.42達，高最例比元萬8.2-5.2，上薪起士碩在，現發時同查同
。%3.5下以元萬2；%8.9僅元萬3-8.2；%2.71有的元萬8.2-5.2，元萬5.2過超不是遇待的人鮮新學大給，業企的上以成6過超有出看以可；%9.03有分部的元萬5.2-3.2；元萬3.2-2斗在資薪的人鮮新學大給意願，業企的%9.23有，上水薪的用聘在歷學同不於對業企，示顯查調
。薪調人鮮新幫後月個3在意願，業企的上以成3過超過不，感任責有沒是次其，痛頭業企令最夠不性定穩，上度態作工種哪人鮮新意滿不最端業企，出指查調職求鳥老.SV鳥菜網職求321sey
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導報北台／雯伶楊者記
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